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  • Chèques-emploi – Accès à une couverture sociale pour les emplois de proximité

  • Canton de Vaud

  • Les travaux de proximité dans les ménages privés (ménage, jardinage occasionnel, soutien scolaire, garde-malade, garde d’enfants, etc.) se multiplient. Ces emplois constituent souvent la seule source de revenu d’un nombre croissant de personnes. Ces personnes employées dans l’économie domestique ne bénéficient très souvent d’aucune couverture sociale. En cas d’accident ou de maladie, elles sont privée de revenu pendant la durée de leur absence ce qui les précarise. Ces personnes ignorent le plus souvent leurs droits et devoirs en tant qu’employé-e-s. Pour les personnes qui les emploient, la situation n’est pas simple non-plus. Ignorant en général leurs obligations en tant qu’employeur/euse, elles se heurtent à des démarches administratives complexes qui les découragent souvent de déclarer leur personnel aux assurances sociales.

    Objectifs 

    La finalité du projet Chèques-emploi est de favoriser l’accès aux droits sociaux des travailleurs/euses en situation précaire dans le canton de Vaud et d’assurer de meilleures conditions de travail pour les emplois de proximité.

    Pour cela, le projet entend favoriser l’accès à une couverture sociale pour les personnes employées dans l’économie domestique en facilitant les démarches administratives des ménages privés employant du personnel de maison et en proposant un service qui se charge de la gestion administrative des salaires, des démarches obligatoires auprès des assurances sociales et des impôts à la source pour les travaux de proximité.

    Chèques-emploi vise également à informer les employé-e-s de l’économie domestique sur leurs droits et devoirs, à renforcer leur autonomie ainsi qu’à sensibiliser les employeurs/euses à leurs droits et devoirs.

    Activités

    Ce projet propose un service administratif facilitant la déclaration des personnes employées dans les ménages privés. L’employeur/euse verse des acomptes réguliers sur lesquels sont prélevés les cotisations sociales (AVS/AI/AC/APG/AF, assurance accident). Chaque mois, l’employeur/euse remplit et renvoie un « chèque » signé par l’employé-e, résumant les heures effectuées et le salaire versé. Chèques-emploi reverse ensuite les cotisations aux différentes assurances sociales.

    À travers ses permanences téléphonique et électronique, Chèques-emploi offre écoute et conseils professionnels pour toutes les questions concernant les droits et obligations des employé-e-s et des employeurs/euses de l’économie domestique.

    Chèques-emploi offre également la formation Gagner en assurance aux personnes employées dans l’économie domestique afin de développer leur autonomie dans les domaines du droit du travail et du fonctionnement des assurances sociales. 

  • No de projet EPER: 560.012
  • Montant du projet 2012:   CHF 537 000.-
  • Soutenu par: Canton de Vaud, Loterie Romande

Avec CHF 30, vous offrez à une femme de ménage un cours l'informant sur ses droits en tant qu'employée.

Avec CHF 50, vous offrez une permanence téléphonique juridique de qualité qui répond aux questions des employeurs et employés de l’économie domestique.

Avec CHF 30, vous offrez à une nounou un cours d'information sur les assurances sociales.

Pour faire un don : CP 10-1390-5

 
Contact: 

EPER (Entraide Protestante Suisse)
Projets en Suisse
Bd Grancy 17 bis
Case postale 536
1001 Lausanne
Tél.: +41 21 613 40 70
info@eper.ch
www.cheques-emploi.ch

http://www.eper.ch/

 

http://www.zewo.ch/
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EPER, Boulevard de Grancy 17 bis, Case Postale 536, CH-1001 Lausanne, Tél. +41 21 613 40 70, Fax  +41 21 617 26 26, info@eper.ch | CCP 10-1390-5