Frauenstreik 2019: HEKS steht ein für Chancengleichheit

HEKS steht sozial benachteiligten Menschen zur Seite – einerseits im Inland mit zahlreichen Projekten zur Integration in Gesellschaft und Arbeitswelt, andererseits im Ausland, etwa mit Spitex-Pflegeangeboten in verschiedenen osteuropäischen Ländern. Gerade im Bereich der Pflege und der sozialen Arbeit nimmt seit einigen Jahren der ökonomische und soziale Druck auf entsprechende Angebote deutlich zu. So führen Leistungskürzungen und Privatisierungen im Sozial- und Gesundheitsbereich einerseits dazu, dass sich die Arbeitsbedingungen in diesen sogenannten «Frauenberufen» verschlechtern. Andererseits sind dadurch öffentliche Angebote zur Betreuung und Pflege von Kindern, Pflegebedürftigen und sozial oder wirtschaftlich ausgegrenzten Menschen in ihrer Existenz bedroht. 
Von dieser Entwicklung ist unsere Gesellschaft als Ganzes betroffen. HEKS setzt sich deshalb dafür ein, dass sozial benachteiligte Menschen auch in Zukunft jene Pflege und Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Diese überwiegend von Frauen geleistete Arbeit muss unter angemessenen Bedingungen stattfinden und fair bezahlt werden.

HEKS verpflichtet sich aber auch als Arbeitgeberin zur Gleichstellung der Geschlechter. Neben Lohngleichheit zwischen Mann und Frau und einer ausgewogenen Vertretung von Frauen in Kaderpositionen fördert HEKS aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dennoch ist sich HEKS bewusst, dass noch in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial besteht. 

Den Frauenstreik wird HEKS deshalb auch zur internen Diskussion von Gleichstellungsfragen nutzen.